İnsan Yönetimi ve Örgütsel Gelişim, Fen Bilimleri Yüksek Lisansı (Ekonomi ve İşletme) (2 yıl)

Kurumlar

• Aalto University (Helsinki)
• Aalto University Foundation sr (Helsinki)

Kapsam

• 120.0 AKTS kredisi

Açıklama

İnsanlar, kuruluşların nasıl performans gösterdiği, uyum sağladığı ve başarılı olduğu konusunda merkezi bir rol oynamaya devam etmektedir. Bu program, öğrencileri karmaşık örgütsel zorlukları anlamaya ve çözmeye, insanlar ve iş hakkında araştırmaya dayalı bilgiyi uygulayıcı bakış açılarıyla birleştirerek bilinçli kararlar almaya hazırlar. Mezunlar, çok çeşitli uzman ve liderlik rollerinde insan kaynakları yönetimi ve örgütsel gelişim alanlarında kariyer yapmaktadır.

Program

Aalto University, yönetim alanında Avrupa'nın önde gelen üniversitelerinden biridir ve 2021 Academic Ranking of World Universities sıralamasında 8. sırada yer almıştır. İnsan Yönetimi ve Örgütsel Gelişim Yüksek Lisans Programının amacı, hızla değişen bir dünyada insan kaynaklarını (İK) başarıyla yönetebilecek ve ticari faaliyetleri geliştirebilecek sorumlu profesyoneller ve geleceğin liderlerini yetiştirmektir. Program, insan yönetimi ve örgütsel gelişim süreçlerini anlamak için yönetim ve liderlik teorilerinden, psikolojiden, sosyal psikolojiden, iletişim bilimlerinden ve sosyolojiden yararlanan multidisipliner bir yaklaşımla öne çıkmaktadır. Teorik bilgi, güçlü bir pratik odaklılıkla birleştirilir. Amaç, İK ve örgütsel gelişim uygulamaları yoluyla çevik, etkili ve sürdürülebilir kuruluşlar oluşturmayı öğrenmektir. İnsan Yönetimi ve Örgütsel Gelişim programının katılımcıları şunları geliştirecektir:

• Uzman bilgi ve beceriler: Mezunlar, insan yönetimi ve örgütsel gelişim uygulamaları, araçları, teorileri ve eğilimleri hakkında en güncel bilgiye sahiptir.
• Stratejik zihniyet: Mezunlar, kuruluşun genel başarısını ve devamlılığını güvence altına almak için insan yönetimi uygulamalarını ve kuruluş faaliyetlerini stratejik olarak geliştirebilir.
• Liderlik potansiyeli: Mezunlar, insanları nasıl motive edeceklerini ve öz liderlik, ekip ve proje liderliğinin sorumluluğunu nasıl üstleneceklerini, ayrıca daha büyük örgütsel değişimleri etkili ve etik bir şekilde nasıl planlayacaklarını ve bunlara nasıl katkıda bulunacaklarını bilir.
• Analitik yönelim: Mezunlar, veri odaklı bir tutuma sahiptir ve insanları yönetmeye ve kuruluşları geliştirmeye yönelik kanıta dayalı çözümler üretmek için hem nicel hem de nitel verileri toplayıp analiz edebilir ve büyük veri ile ilgili analizleri anlayabilir.

Başvuru

• Aalto University Yüksek Lisans Kabulü 2027 (Ayrı başvuru)

Kaynak

• https://opintopolku.fi/konfo/en/koulutus/1.2.246.562.13.00000000000000002712